Vzhledem k neustále rostoucím cenám energií je celkem pochopitelmé, že státní správa i místní samospráva potřebuje vyřešit problém úhrady nákladů za energie. Kraje vyzvaly vládu k řešení formou regulace cen energií, což ovšem neřeší primární důvod vysokých výdajů za energie.
Hnutí DNES má zcela originální a naprosto geniální způsob jak ve veřejném sektoru ušetřit až 50% výdajů za energie. Je skutečně s podivem, že to nenapadlo ani vládní koalici ani opozici.
Vyzýváme vládu a parlament České republiky, aby snížila počet zaměstnanců ve veřejném sektoru a zredukovala počet budov, které veřejný sektor využívá. Státní správa zaměstnává skoro 500 tisíc osob, dalších minimálně 500 tisíc osob pracuje v místní samosprávě a různých organizacích, které se nezapočítávají do státní správy ani obecně do veřejného sektoru. Za posledních 30 let se velmi chytře zorganizovalo rozdělení zaměstnanců veřejného sektoru do různých institucí a ogranizací, které se pojmenovaly takovým způsobem, aby se zakamufloval fakt, že z něco přes 5 milionů lidí v produktivním věku, je přímo na státní rozpočet přisát 1 milion obyvatel, které živí zbývající něco přes 4 miliony lidí pracujících v privátním sektoru, kteří samozřejmě musí živit také 2.5 milionu důchodců, dále pak děti a studující populaci.
Využijme současné situace, kdy firmy stále nemohou sehnat zaměstnance a přesuňme přebytečné zaměstnance z veřejného sektoru do privátního sektoru. Tito lidé pak mohou přispět k vytváření bohatství a ke zvýšení HDP. Zároveň prodejme nepotřebné budovy např. firmám jako Google, Apple, Microsoft, Facebook/Meta, můžeme je také pronajmout přes Airbnb apod., případně tyto budovy zkonvertujme na domovy důchodců, školní či předškolní zřízení, na bytové domy a rozprodejme byty, což by bylo přivítáno mnoha lidmi, kteří nemohou sehnat vlastní bydlení, nebo využijme tyto budovy na jiné privátně či veřejně prospěšné účely.
Kde můžeme propouštět? Uvedeme aspoň dva příklady:
- Státní úředníci (současný stav: 78 tisíc) – tady bude možná procentuálně největší úspora. V roce 1989 jich bylo 36 tisíc a vzhledem k tomu, že celý privátní sektor musel zvýšit produktivitu práce více než desetinásobně, což odpovídá i růstu mezd od roku 1989, stát by rovněž měl být stejně produktivní jako privátní sektor, takže stát nyní potřebuje max. 36 děleno 10, tedy 3600 zaměstnanců. Nízký počet zaměstnanců vykompenzuje digitální stát. Je ovšem nutné nikoliv čekat na dokončení digitalizace, to by státní zaměstnanci tento process záměrně zdržovali do nekonečna, ale je nutné okamžitě začít propouštět a jak odchází zaměstnanci, tak ti, kteří zůstanou a kteří si chtějí udržet svoji pozici, musí okamžitě začít pracovat produktivně, projevit vlastní iniciativu tak jak to dělají lidé v privátním sektoru již 30 let a maximálně využívat digitálních technologií k obsluze občanů a firem.
- Policie (současný stav: 43 tisíc) – to je zhruba 1 policista na 250 občanů. Když se projdete po ulici, tak zjistíte, že se zase tak moc zlého něděje. Není to proto, že mámě hodně policistů, ale proto, že valná většina obyvatel žije spořádaně, jdou si po své práci a zabývají se svými záležitostmi. Proč tedy mít tolik policistů? Představte si takovou středně velkou 6 patrovou kancelářskou budovu pro 3 tisíce lidí nebo malou obec se 3 tisíci obyvateli. Na ně připadá celkem 12 policistů. Pro jednoduchost si představme, že 2 policisté hlídají 5 pracovních dnů od 8h do 16h, 2 policisté od 16h do 24h a další od půlnoci do rána do 8h, zbývajících 6 policistů hlídá o víkendu a případně zastupují své kolegy v případě dovolené nebo nemoci. To znamená, že zmíněná kancelářská budova nebo ona malá obec je pod neustálým policejním dohledem 2 policistů 24 hodin denně 7 dní v týdnu bez přestávky. Tak to je skutečně policejní stát a Česká republika si rozhodně nezadá s Čínou nebo Ruskem. Zredukujme počet policistů na 22 tisíc a zredukujme počty služeben a budov. Přistupme k problematice “veřejné bezpečnosti” tak jako je to na západ od nás. Místo 500 policistů v mnoha malých a vzdálených obcích nějakého regionu můžeme jejich počet snížit na 50, nakoupíme 3 vrtulníky a zaměstnáme 10 pilotů. Do blízké obce se policisté mohou přesunout autem, vrtulníkem se přesunou do vzdálenější oblasti, kde mohou mít zaparkované další auto. Sice budeme muset pořídit nákladnou techniku a trochu více automobilů, ale i tak bychom ušetřili 200 milionů Kč ročně. Již jednou Hnutí DNES tento propočet zveřejňovalo a můžeme jej poskytnout znovu. Navíc ušetříme za služebny a za energetie na jejich provoz a vytápění.
- Pedagogičtí a nepedagogičtí pracovníci (současný stav: 183 + 68 tisíc) – zde je nutné provést zásadní reformu a snížit počty o desítky tisíc. Mimochodem dětí v mateřských školách je 357 tisíc, žáků základních škol 962 tisíc, studentů středních škol 432 tisíc, studentů vysokých škol 290 tisíc, to je celkem 2.041 milionu dětí v předškolním věku, žáků a studentů (nepočítaje několik málo tisíc připadajících na další vzdělávací instituce). To je 11.15 žáků na jednoho učitele, což je naprosto neudržitelný stav. Ano, pokud někdo chce, aby jejich dítě studovalo na prestižní univerzitě, kde je skutečně velmi kvalitní úroveň vzdělání a připadá tam 12 studentů na učitele, tak ať si těch 200 tisíc liber za studium klidně zaplatí, ale ve státním českém školství si toto nemůžeme dovolit. V následujících týdnech předložíme detailní návrh k reformě ve školství a redukci počtu zaměstnanců.
Vidíte, že lze v moderním, digitalizovném a technicky vybaveném státě uřetřit nejen na energiích, ale i na platech a dalších výdajích a zároveň přesunem zaměstnanců státu do privátního sektoru vygenerovat vyšší HDP, což znamená i vyšší příjem na daních bez zvyšování jejich sazeb.
Komentáře nejsou povoleny.